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  <title>町の行政 | 壬生町公式WEBサイト</title>
  <updated>2026-02-24T13:45:40+09:00</updated>
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    <title>人事行政</title>
    <updated>2023-08-17T10:10:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[目次


	壬生町人事行政の運営等の状況



	技能労務職員等の給与、職員数等の見直しにむけた取組方針



	壬生町の給与・定員管理の状況



	壬生町の技能労務職員等の給与、職員数等の見直しに向けた取組方針



	等級及び職制上の段階ごとの職員数



	職員の給与の男女の差異の公表


 

壬生町人事行政の運営等の状況

地方公務員法第58条の2及び壬生町人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の規定により、壬生町職員（特別職の職員、臨時職員等を除く。）に係る人事行政の運営等の状況の概要及び栃木県人事委員会からの業務の状況報告を次のとおり公表します。


※報告書はPDFファイルです。

令和６年度壬生町人事行政の運営等の状況[PDF：221KB]

令和５年度壬生町人事行政の運営等の状況[PDF：227KB]

令和４年度壬生町人事行政の運営等の状況(287KB)

令和３年度壬生町人事行政の運用等の状況(279KB)

令和２年度壬生町人事行政の運営等の状況(278KB)
...]]>
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      <name>総務部　総務課　庶務人事係</name>
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    <title>早期退職希望者の募集及び認定の結果</title>
    <updated>2023-03-28T08:30:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[　一般職の職員の退職手当に関する条例（平成１８年度栃木県市町村総合事務組合条例第３３号）第８条の６第１７項の規定により、各年度に実施した早期退職希望者の募集及び認定について、その認定に係る募集実施要項及び認定を受けた応募者の数を公表します。

 

令和７年度早期退職希望者の募集及び認定の結果について

１　募集実施要項

 令和７年度早期退職者募集_実施要項[PDF：967KB]

２　認定を受けた応募者の数

　　０名

 

令和６年度早期退職希望者の募集及び認定の結果について

１　募集実施要項

 令和６年度早期退職者募集_実施要項[PDF：453KB]

２　認定を受けた応募者の数

　　２名

 

令和５年度早期退職希望者の募集及び認定の結果について

１　募集実施要項

  令和５年度早期退職者募集_実施要項[PDF：221KB]

２　認定を受けた応募者の数

　　１名

 

令和４年度早期退職希望者の募集及び認定の結果について

１　募集実施要項

  令和４年度早期退...]]>
    </summary>
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    <category term="news" scheme="https://www.town.mibu.tochigi.jp/category/zokusei/news/" label="カテゴリ/属性/案内・お知らせ"/>
    <author>
      <name>総務部　総務課　庶務人事係</name>
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    <title>企画委員会の結果について</title>
    <updated>2026-02-24T13:45:40+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[企画委員会の結果について

第2期壬生町創生総合戦略については、毎年度、施策及び関連事業の進捗を管理するとともに、基本目標の成果及び施策の指標を検証することになっています。


●令和６年度第１回壬生町企画員会（令和６年８月５日開催）において、令和５年度に実施しました「第２期壬生町創生総合戦略関連事業」、「国土強靭化地域計画」の進捗管理及び、「地方創生関連交付金事業」の効果検証を行いましたので、結果概要を公表します。

01_第1回企画委員会結果概要

02_効果検証シート（総合戦略、地方創生関連事業、国土強靭化）

 

●令和７年度第２回壬生町企画員会（令和７年７月３０日開催）において、令和６年度に実施しました「第２期壬生町創生総合戦略関連事業」、「国土強靭化地域計画」の進捗管理、一部改正及び、「地方創生関連交付金事業」の効果検証を行いましたので、結果概要を公表します。

01Ｒ7年度第2回企画委員会 概要

02R7年度効果検証シート(総合戦略、地方創生関連事業、国土強靭化計画)
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      <name>総務部　総合政策課</name>
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    <title>令和８年度壬生町会計年度任用職員　登録者　募集　</title>
    <updated>2026-01-05T08:30:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[町では、会計年度任用職員の採用に関して、以下のとおり登録者を募集します。

 

会計年度任用職員

原則１会計年度（４月１日～翌年３月３１日）以内を任期として任用される地方公務員法上の一般職の非常勤職員（常時勤務を要しない職員）です。

 

任用期間

原則として１会計年度(４月から翌年３月まで)の任用となります。
業務により、短期間での任用もあります。
※勤務実績等により、年度内における任期の更新や翌年度における再度の任用をする場合があります。
 

申込から採用までの流れ

申込（名簿登録）→　選考　→　任用

 

申込

下記の書類を総務課庶務人事係又は担当部署まで提出してください。なお、提出後、登録された場合の通知等は行っておりません。

 

【提出書類】


	令和8年度会計年度任用職員登録申込書[PDF：876KB] （町指定様式）
	各担当部署において交付を受けるか、上記から入手することができます。また、所定のフォームでのオンライン登録も受け付けます。希望される場合は以下のURL又は二次元コー...]]>
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      <name>総務部　総務課</name>
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    <title>指定管理者の候補者の決定について</title>
    <updated>2025-11-06T08:30:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[令和８年４月１日からの公の施設にかかる指定管理者の候補者が決定しましたのでお知らせします。

 

指定管理者の候補者の決定について[PDF：57.2KB]

 
]]>
    </summary>
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    <title>壬生町における女性活躍推進法に基づく取組について</title>
    <updated>2024-09-24T08:30:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[ 

1．女性活躍推進法第１９条第５項に基づく特定事業主行動計画の公表


　壬生町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画

 

 

２．女性活躍推進法第１９条第６項に基づく取組の実施状況（数値目標に対する進捗状況）の公表

 

女性活躍推進法第19条第６項に基づく取組の実施状況の公表[PDF：105KB]

 

 

 

３．女性活躍推進法第２１条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

 

女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表[PDF：255KB]

 

 

 
]]>
    </summary>
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    <title>物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金の活用について</title>
    <updated>2025-04-30T15:00:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」とは 

 

　物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金は、エネルギー・食料品価格等の物価高騰の影響を受けた生活者や事業者の支援を通じた地方創生を図ることを目的としています。地方公共団体が地域の実情に応じてきめ細やかに効果的・効率的で必要な事業を実施できるよう、各自治体が作成した実施計画に基づいて、各自治体の判断により活用することができます。

 

実施計画

　臨時交付金を活用して実施を計画した事業は、次のとおりです。

R7物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金実施計画[PDF：71.1KB]

 

 

 

 

 

実施状況及び効果検証

 

　臨時交付金を活用して実施した事業の実施状況及びその効果については、次のとおりです。

R5物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金活用事業実施結果[PDF：66.3KB]

 
]]>
    </summary>
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    <title>壬生町における障害者活躍推進計画の公表について</title>
    <updated>2020-12-03T00:00:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[　障害者の雇用の促進等に関する法律の一部を改正する法律（令和元年法律第３６号）により障害者の雇用の促進等に関する法律（昭和３５年法律第１２３号。以下「法」という。）が改正され、国及び地方公共団体は障害者である職員が有する能力を有効に発揮して職業生活において活躍することの推進に関する取り組みを総合的かつ効率的に実施することができるよう、障害者雇用対策基本方針に基づき、「障害者活躍推進計画」の策定・公表を行うことが義務付けられました。
　壬生町職員におきましても、「壬生町障害者活躍推進計画」を策定いたしましたので、公表します。

 

第2期壬生町障害者活躍推進計画[PDF：197KB]
]]>
    </summary>
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    <title>壬生町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の公表について</title>
    <updated>2016-03-31T08:25:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[壬生町における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画の公表について

　女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成27年法律第64号。以下「法」という。）が平成27年8月28日に成立し、これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、民間企業等（一般事業主）並びに国及び地方公共団体の機関（特定事業主）に、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ事業主行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主（国や地方公共団体、民間企業等）に義務付けられました。
　さらに、令和５年には男性の育児休業取得率目標等も盛り込まれた「こども未来戦略方針」が国から示され、これも踏まえた本町の次世代育成・女性活躍の一層の推進と、すべての職員が仕事と生活を両立し、個性と能力を最大限に発揮し活躍できる職場環境・職場風土づくりを目指すため、第５期計画を策定いたしましたので、下記のページで公表します。

 

http://www.town.mibu.tochigi.jp/docs/201412...]]>
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    <title>壬生町の後援等に関する手続きについて</title>
    <updated>2021-04-06T10:05:00+09:00</updated>
    <summary type="html">
      <![CDATA[壬生町の後援等に関する手続きについて

 

町では団体等の主催する事業について、後援又は共催を行っています。

 

１　定義

(1) 団体等　各種の目的のための組織で、政党、政治団体、宗教団体、暴力団体並びに個人を除くもの

(2) 経済的支援　事業に対し運営費の一部を補助すること。

(3) 後援　団体等が主催する事業について、町がその公益性等から事業の趣旨に賛同し、「後援　壬生町」の呼称をパンフレット・ポスター等に使用することを承認するもので、経済的支援を伴わないもの

(4) 共催　団体等が主催する事業について、町がその公益性等から事業の趣旨に賛同し、事業の企画又は運営に参画し、「共催　壬生町」の呼称をパンフレット・ポスター等に使用することを承認するもの

 

２　承認基準

(1) 主催者が、行政機関、公益法人、報道機関、公的団体等その他町長が特に認める団体等であること。

(2) 主催者の存在及び組織が明確であり、事業を遂行できる能力があると判断されるものであること。

(3) 公序良俗に反しないものであること...]]>
    </summary>
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